2015年12月
昨日のベンチマーキング研究会は大変勉強になりました。ありがとうございました。
弊社では、人財育成プログラムの一環として、若手社員に他社へのベンチマーキングを実施しているのですが、より進化させるためのヒントを得られればと思い、昨日は参加させて頂きました。
弊社の活動は、コンテンツのベンチマーキングになってしまっており、過程により注目していく活動に進化させていくべきであることが分かり、昨日のお話からたくさんのヒントを得ることができました。
またJアートレストランシステムズ様の事例から、経営品質を高めることは人づくり、であることを実感し弊社に不足しているものを改めて感じました。
また機会がありましたらぜひ貴重なお話を伺いたく思います。
ありがとうございました。
【望月より御礼】
こちらこそありがとうございます。表層的できなく課題を絞り込んだベンチマーキングを進めて頂ければと思います。今後ともよろしくお願いします。

2015年11月
今回の議題にもありました(魅力ある組織づくりにむけて)私も非常に悩んでる所でした、創立10年が立ち振り返れば山あり谷ありでしたが現在では売り上げ、利益は年々増加し軌道にはのっておりますがお恥ずかしい話、人材が育っておりません
わが社の顧問税理士先生・労務士先生等にも明日僕が死んだらどうするの?
右腕は居ますが?と聞かれる所です。
今後は、望月先生のお話に有った、魅力ある組織づくりにむけて人材育成の改革を進めて行きたいと思います。
今回は誠に有りがとう御座いました。
【望月より御礼】
こちらこそ熱心にお聞き頂きありがとうございます。引き続きよろしくお願いいたします。
望月先生のご活躍と、またお会い出来る日を楽しみにしております。

2015年10月
拝啓　仲秋の候　ますますご健勝のこととお喜び申し上げます。
内容も話題も豊富なセミナーに参加させていただきまして、ありがとうございました。４月から新しい職業に就き、慣れる間もなく経営に参画しておりますが、会社理念の浸透、具合的な施策、人材育成について、どう手をつけていけば良いのか迷っていたときに、きょうのセミナーに参加でき、考えを改めました。
経営規範のＰＤＣＡ。自分たちで作る施策は他人事にはならない。顧客のためは社員のため。など、本当に楽しいひとときを過ごすことができました。新しい環境で戸惑っていた自分にとって、力強い言葉に感じ、たくさんの勇気をいただきました。本当にありがとうございます。今後ともご指導くださいますようお願い申し上げます。
【望月より御礼】
こちらこそありがとうございます。また12月にもよろしくお願いいたします。

2015年9月
先日はＣＧＣ中国決起大会で、大変為になる講習を拝聴でき、本当に幸運を感じております。店舗での悩み事は大変多いのですが、きっかけを掴む事が出来ました。
行動するかしないかは自分次第ですね。また即実践することが非常に大切だと考えます。（望月社長様からのメール配信のスピードに感服した次第です）
ご紹介していただいた「最良だから最強」な組織作りの定石を早速注文させて頂きました。楽しみに読ませて頂き、今後の店舗運営に役立てていきたいと考えます。
【望月より御礼】
みなさまとお会いできて本当に私もパワーをいただきました。今後ともよろしくお願いします。