お客様の声

お客様の声は以下の通りです。(個人情報保護の観点から、お名前等は伏せさせていただきます)

2018年1月
先生に出会う前にもいろんな経営コンサルと称する方々のお話を聞いて、机上の空論に嫌気をさしていたところ、Eさんからまた経営についてのセミナーがあるから参加してよって言われて、正直全く期待せずに参加しました。
失礼ながら望月先生のことも最初は色眼鏡で見てました。しかし、先生が経営者で経営者目線の講義を力強くされていたことに吸い込まれている自分に気づきました。すぐに『この人だ!』と思いました。もうあとは簡単です。信用してついていくだけです。なんせ信者になってしまったのですから。
その後のカンファレンスはワクワクでした。
まず経営理念の大切さが理解できたことが始まりでした。
このことをいかに社員に共有、共感そして共振させるかでした。そしてすぐにやったこと、ミーティング改革でした。業務連絡、成績等社長が大方しゃべくるミーティングを一新させました。メインを一人ひとりが発表する『経営理念solution報告』にしました。週一ミーティングですが、1週間でお客様、まわりの人たちにどんな相談をされそれをどうsolutionをしましたか?を発表するようにしました。最初は本当にレベル感は低かったですが、できている人の発表で、気づいたり、意見しあったりでみんなが経営理念の大切さを理解するようになってきました。そのうち我々の仕事は、これだ!と全員が言うようになりました。最初はめんどくさいとかできないとかいろいろとあったと思います。しかしこちらは本気、諦めません。何回も何回も根気強く繰り返してきました。さらに拍車をかけて日報を変えました。『お客様の問題、気づき』それに対する『solution』この項目を入れました。
当たり前に一人のお客様に1枚の日報になりました。これはフォローアップで気づいた時に、カンファレンスが終るや否や会社にかえって作成して翌日リリースしました。当然拒否反応が出ると思ってましたが、ミーティングで理念の大切さが理解できている我が社の社員は何の問題もなく受け入れてくれました。
まだまだ、たくさんのことをお客様のために変えてきました。
今当社があるのも、社員が成長しているのも、一緒に仕事がしたいと同じ志を持った優秀な方々が集まってくれているのもすべて望月経営カンファレンスのおかげです。望月先生、本当に『感謝』でございます。
またこの出会いをくださったEさんにも『感謝』でございます。
長年に渡りご指導を賜りありがとうございました。
これからも追いかけますのでよろしくお願いいたします。
facebookで拝見しておりますが、全国を飛び回っておられますが、お身体には十分お気をつけて、ますますのご活躍を祈念しております。
ありがとうございました。
【望月より御礼】
こちらこそ本当にありがとうございます。このように言って頂けると本当に私も達成感があります。引き続きお互い頑張りましょう。

2017年12月
昨日は素晴らしいセミナーをありがとうございました!!
又、お忙しい中メールも頂きまして恐縮しております。
望月様のパワフルでリズミカルなお話しにぐいぐいと引き寄せられ、あっという間に時間が過ぎ、ふと気がついたら終了時間となっていました。
さて、久保社長とバグジーの皆さんの取り組みを拝見し、学校のクラス作りと通じる所があると感じました。実は、私は以前中学校の教員をしておりました。
各御家庭の大切なお子様をお預かりしているので、保護者の方がお子様の成長を肌で感じて喜んで頂けるようなクラス作りを心がけており、その為にはクラス全員の個性を活かす事が出来、それを皆で認め合える空気があり、その中で生徒の能力を伸ばしていけるクラス作りを目指しておりました。
今後も精進して参りたいと思っております。次回のセミナーも楽しみにしております。
どうぞよろしくお願い申し上げます。
【望月より御礼】
素晴らしいご経験があるのですね。
次回以降も少しずつ、良い会社作りに向けて頑張りましょう。

2017年11月
望月先生 
昨日はありがとうございます。
熱心な語り口に引き込まれ、あっという間の4時間でした。(あっという間、というセミナーは本当に久しぶりの体験です)
それも今回で終わりではなく、3年間続くとのこと、次回以降が本当に楽しみです。
男性の最年長ですが、体調を整えて臨みたいと思います。
今後ともどうぞよろしくお願いします。
【望月より御礼】
ありがとうございます。次回以降は終日になりますし討議時間も長くなりますが、お疲れになることはないようにやります。次回もよろしくお願いいたします。

2017年10月
望月先生
先日は、二日にわたる熱意あふれる講義ありがとうございました。
従業員の満足がいい会社をつくるという自然の摂理、頭ではわかっていてもなかなか難しいことを実感しています。
当課も、上半期において課員の士気が下がり雰囲気が悪くなりました。
手当てもするのですが、たしかにオセロでいう真ん中ばかりに目が向いていたような気がしますし、共通の理念といった不変のものを課内で徹底できていなかったと感じます。
職場の雰囲気をまた盛り上げるため、少しづつ四隅を押さえる動きを実践していきたいと、気持ちを新たにしております。
今後ともよろしくご指導のほど、お願いいたします。
【望月より御礼】
ありがとうございます。職場の雰囲気を良くする特効薬はありませんが、コツコツと4隅を押さえて頂ければよい雰囲気になると思います。頑張りましょう。

2017年9月
先週広島で受講させていただきました。大変貴重なお話ありがとうございました。
弊社は、建設業でして、日ごろ社員は現場ごとに分かれており、現場所長がいわば「社長」的な風土です。
そうした中で、なかなか全社員のベクトルがそろいにくい、他人事、縦割り的な風土が長く根付いている中で、良い風土作りに向けて、ここ何年か頑張っているところです。
そうした中で、望月様の経験をふまえたお話は、とても興味深く、大変参考になりました。
更に、望月様のエネルギーはどこから湧いてくるのだろうと、感銘を受けました。
また機会がありましたら、受講させていただきたいと思います。ありがとうございました。
【望月より御礼】
ありがとうございます。少しでも皆さんのお役に立てましたら有り難いです。引き続きよろしくお願いいたします。

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